日前，职业经理研究中心、中国农业科学院培训中心与中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会在北京联合发布了《乡村振兴职业经理人资质标准》《乡村振兴职业经理人培训课程体系》《乡村振兴职业经理人资质评价考评模式》。

今年3月，三方签订合作协议，设立“乡村振兴职业经理人”项目。随后，全国人大代表李洪亮将该建议带上全国两会，这份《关于打造“乡村振兴职业经理人”队伍的建议》获得了全国媒体和网友的关注。

新制订的《乡村振兴职业经理人资质标准》(下称《标准》)中，乡村振兴职业经理人分为三个资质级别，分别为三级乡村振兴职业经理人、二级乡村振兴职业经理人、一级乡村振兴职业经理人，一级为最高等级。

《标准》还提到，乡村振兴职业经理人资质体系包括乡村振兴职业经理人应具备的基本条件及职业道德、职业素养、职业知识、职业能力四个方面的基本要求。

记者注意到，三个级别的乡村振兴职业经理人基本条件呈现层层递进的关系。如三级乡村振兴职业经理人基本条件应满足以下条件之一：取得中专(含)以上学历或达到相当于中专(含)以上的知识水平，且在乡村振兴领域经济组织中工作不少于3年;担任乡村振兴领域经济组织的基层管理职务2年(含)以上;在乡村振兴领域工作中取得一定业绩，获得社会认可的相关人员。二级乡村振兴职业经理人基本条件应满足以下条件之一：取得大专(含)以上学历或达到相当于大专(含)以上的知识水平，且在乡村振兴领域经济组织中工作不少于6年;担任乡村振兴领域经济组织的中层管理职务2年(含)以上;在乡村振兴领域工作中取得较好业绩，获得社会认可的相关人员;获得“三级乡村振兴职业经理人资质证书”3年(含)以上。一级乡村振兴职业经理人基本条件应满足以下条件之一：取得大学本科(含)以上学历或达到相当于大学本科(含)以上的知识水平，且在乡村振兴领域经济组织中工作8年以上;担任乡村振兴领域经济组织的高层管理职务2年(含)以上;在乡村振兴领域工作中取得显著业绩，获得社会认可的相关人员;获得“二级乡村振兴职业经理人资质证书”3年(含)以上。

对此，中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会相关负责人解释，《标准》中较为注重从业人员的工作实践经历，如在乡村振兴领域经济组织中工作的年限规定及担任乡村振兴领域经济组织的基层管理职务等，希望激励更多拥有丰富经验的农业管理人才继续投身乡村振兴工作。

此外，职业经理研究中心起草的《乡村振兴职业经理人资质评价考评模式》(征求意见稿)也同步发布。在考试测评中，考生需参加统一组织的综合能力笔试、心理素质测评，提交履历业绩鉴定表。

职业经理研究中心相关负责人介绍，乡村振兴职业经理人资质评价采用多种考评手段，包括笔试、心理素质测评、履历业绩鉴定等考评形式，形成差异化的能力素质权重分配标准，通过综合考评，考察其应具备的职业知识、职业能力、职业素养等方面内容，同时也为企业了解人才、任用人才提供可衡量的专业参考。

培训课程体系中对职业知识、职业能力、职业素养和职业道德四个方面制定了详细、科学的课程内容。项目授课方式突破传统的课堂讲授模式，结合案例教学、管理教练、情景模拟、企业考察学习等多种教学与训练形式，进行全方位的素质与能力的培训，做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的乡村振兴职业经理人。

相关负责人介绍，本次《标准》《课程体系》《考评模式》的发布，旨在促进乡村振兴各经营主体的高质量发展，希望科学的标准和体系有助于为乡村振兴领域经营组织能够逐渐形成科学全面地对职业经理人的甄选、培养及使用等建立提供科学依据，不断促进乡村振兴领域的职业经理人队伍建设;有助于克服用人的盲目性和人为性，避免或减少成本风险，为乡村振兴领域经营组织提升整体竞争力和可持续发展提供人才保障。